正式面试流程与步骤
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正式面试流程图思维导图模板大纲
开场白介绍
“***先生/女士,欢迎你参加今天的面试。我是人资部的***,这位是我们公司**部的负责人***”
正式提问
提问候选人的工作经历内容
必选问题1——首先,请你做一个自我介绍,谈一谈以前的工作经历
必选问题2——如果候选人工作更换频繁,则提问:“您的工作经历非常丰富,那么我想了解一下,您更换工作的理由是什么呢?”;如果候选人工作更换频率正常,则提问:“您是因为什么原因考虑更换目前这一份工作的呢?”
多角度考察候选人工作素质
求职意向
可选问题1——上一家公司哪些方面没有满足您的期望呢?
可选问题2——您在选择工作中最看重的是什么呢?
可选问题3——您未来三到五年的规划是什么(判断他的发展的潜力、可塑性等),等待回答后,紧接着提问“您都做了哪些准备工作?”
忠诚度
可选问题1——就你的工作待遇和工作内容你满意吗(不管他回答满意或不满意,关键是看他的在工作中成长经历,是否能怀有感恩的心态)
学习力
可选问题1——您对所属岗位的行业趋势是怎么看
可选问题2——您平时参加什么样当的学习课程了吗
可选问题3——您都爱看什么类型的书
可选问题4——您平时关注哪一方面的资讯呢
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