正式面试流程思维导图
正式面试流程与步骤
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思维导图大纲
正式面试流程图思维导图模板大纲
如何正确进行面试
开场白介绍
“***先生/女士，欢迎你参加今天的面试。我是人资部的***，这位是我们公司**部的负责人***”
正式提问
提问候选人的工作经历内容
必选问题1——首先，请你做一个自我介绍，谈一谈以前的工作经历
必选问题2——如果候选人工作更换频繁，则提问：“您的工作经历非常丰富，那么我想了解一下，您更换工作的理由是什么呢？”；如果候选人工作更换频率正常，则提问：“您是因为什么原因考虑更换目前这一份工作的呢？”
多角度考察候选人工作素质
求职意向
可选问题1——上一家公司哪些方面没有满足您的期望呢？
可选问题2——您在选择工作中最看重的是什么呢？
可选问题3——您未来三到五年的规划是什么（判断他的发展的潜力、可塑性等），等待回答后，紧接着提问“您都做了哪些准备工作？”
忠诚度
可选问题1——就你的工作待遇和工作内容你满意吗（不管他回答满意或不满意，关键是看他的在工作中成长经历，是否能怀有感恩的心态）
学习力
可选问题1——您对所属岗位的行业趋势是怎么看
可选问题2——您平时参加什么样当的学习课程了吗
可选问题3——您都爱看什么类型的书
可选问题4——您平时关注哪一方面的资讯呢
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