本章关于护理就业难原因分析析的内容
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护理就业难原因分析思维导图模板大纲
随着科学技术的发展,越来越多的新理论、新知识、新技术运用到了护理领域,大大丰富了护理学的内容,加速了护理事业的发展
时代要求护理人员无论在知识上、技术上还是个人修养上都具有更高的素质
护理管理的科学化程度越来越高,护理的标准化管理将逐步取代经验管理。这就要求现代护理管理者应具有更高的文化层次
要求护理管理人员的知识结构应是“T”字形,这种“T”型模式包括纵向知识结构与横向知识结构
对护理管理者主要的能力要求有组织能力、决策能力、判断能力、分析能力、指挥能力、协调能力、创新能力等
护理科研包括护理理论的探讨、护理实践的提高和改进,特别是运用可靠的科学证据来指导临床护理工作
科研是保证知识更新及发展的手段,只有不断地更新及发展才能保证专业的生命力
从单纯医院内临床护理研究向医院外社区护理方向的研究发展
从单纯的疾病观察及护理的研究向预防保健方向的研究发展
从单纯生理、病理角度护理的研究向心理治疗及康复护理的研究发展
从单纯疾病和病人护理向对病人整体和健康人护理的研究发展
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