技术人员考核表思维导图
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思维导图大纲
技术人员考核表思维导图模板大纲
项目及考核内容
配分
自评
上级审核
工作任务30%
能时时跟进，追踪工作，提前完成任务
30
能跟踪，按期完成任务
25-29
在监督下能完成任务
15-25
在指导下，偶尔不能完成任务
15以下
工作质量20%
出色、准确，无任何差错
20
完成任务质量尚好，但还可以再加强
15-19
工作疏忽，偶有小差错
10-14
工作质量不住，常有差错
10以下
工作技能10%
具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责
10
有相当的专业技能，足以应付本身工作
8-9
专业技能一般，但对完成任务尚无障碍
7
技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人
5以下
工作态度与责任感15%
任劳任怨，竭尽所能完成任务
15
工作努力，主动，能较好完成分内工作
13-14
有责任心，能自动自发
10-12
交付工作需要督促方能完成
7-9
敷衍了事，无责任心，做事相心大意
7以下
协调性15%
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力
15
爱护团休，常协助别人
13-14
肯应他人要求帮助别人
10-12
仅在必要与人协调的工作上与人合作
7-9
精神散漫不肯与别人合作
7以下
纪律性10%
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能道守公司规章制度，但需要有人督导
8-9
有迟到，但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度
5-6
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