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技术人员考核表思维导图

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思维导图大纲

技术人员考核表思维导图模板大纲

项目及考核内容

配分

自评

上级审核

工作任务30%

能时时跟进,追踪工作,提前完成任务

30

能跟踪,按期完成任务

25-29

在监督下能完成任务

15-25

在指导下,偶尔不能完成任务

15以下

工作质量20%

出色、准确,无任何差错

20

完成任务质量尚好,但还可以再加强

15-19

工作疏忽,偶有小差错

10-14

工作质量不住,常有差错

10以下

工作技能10%

具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责

10

有相当的专业技能,足以应付本身工作

8-9

专业技能一般,但对完成任务尚无障碍

7

技能程度稍感不足,执行职务常需请教他人

5以下

工作态度与责任感15%

任劳任怨,竭尽所能完成任务

15

工作努力,主动,能较好完成分内工作

13-14

有责任心,能自动自发

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事,无责任心,做事相心大意

7以下

协调性15%

与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力

15

爱护团休,常协助别人

13-14

肯应他人要求帮助别人

10-12

仅在必要与人协调的工作上与人合作

7-9

精神散漫不肯与别人合作

7以下

纪律性10%

自觉遵守和维护公司各项规章制度

10

能道守公司规章制度,但需要有人督导

8-9

有迟到,但上班后工作兢兢业业

7

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

5-6

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