服装集团人力资源部例会会议纪要思维导图
服装集团人力资源部例会会议纪要的内容
树图思维导图提供 服装集团人力资源部例会会议纪要 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 服装集团人力资源部例会会议纪要 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：1073bc30a986604b5aee72803f703015
思维导图大纲
服装集团人力资源部例会会议纪要思维导图模板大纲
会议时间：
xx年x月x日
会议地点：
集团总部小会议室
参会人员：
xxxxxx
会议记录：
xxxxxx
会议内容：
1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰
导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议
如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
2、会议要求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位
① 人本、员工、公司需求，本能，本质需求
② 最好的自己，人情自己，接纳自己(好的和不好的方面)
③ 追求数一数二的产品价值，客户服务价值
④ 营造社区，包括音乐，篱笆，动植物，环境等
⑤ 员工关怀
⑥ 爱与责任
⑦ 感恩与收获
⑧ 与万物和谐相处
3、会议提出每个人为何没有做到最好的自己的问题，参会人员的回答如下：
① 惰性
② 不自信，专业能力不足
③ 不知道自己的目标，想要什么
④ 不能接纳自己的全部，真实的表达自己
⑤ 个人观点影响与外界和谐相处
⑥ 执着
4、集团要求年底之前每个人上交如何做最好的自己10个案例
① 现状：_______
② 执行：_______
③ 结果：_______
会议收获：
通过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解
如何做最好的自己有了更准确的认识
并对于为何没有做到最好的自己进行了深刻的反思
会议还明确本年度个人和部门需要上交的如何做最好的自己案例10个
规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个
9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情况对于案例的写法提出了具体的建议和实例
沪公网安备 31011502019485号
上海工商