TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试会计考试企业给员工发放奖品如何写会计分录?思维导图

企业给员工发放奖品如何写会计分录?思维导图

  收藏
  分享
会员免费下载30积分
会员免费使用30积分
泪尽 浏览量:32022-12-28 20:04:24
已被使用0次
查看详情企业给员工发放奖品如何写会计分录?思维导图

企业有时为了调动员工的生产积极性,会给员工发放奖品,一般记作一项非货币性福利,那么给员工发放奖品的会计分录怎么做?

树图思维导图提供 企业给员工发放奖品如何写会计分录? 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 企业给员工发放奖品如何写会计分录?  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5eb27767c56b1cb37dfccae12d13f3fa

思维导图大纲

企业给员工发放奖品如何写会计分录?思维导图模板大纲

给职工发放奖品的会计分录

给职工买奖品属于向职工提供非货币性福利,账务处理如下:

以外购商品发放给职工作为福利(如,买奖品):

①购入时:

借:库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

②决定发放该项非货币性福利(奖品)时:

借:管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分,划分成本、费用性质)

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

③实际发放时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:库存商品等

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

什么是非货币性福利?

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况,应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。

应付职工薪酬是什么?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

库存商品是什么?

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库,合乎标准规格和技术条件,可以按照合同规定的条件送交订货单位,或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

相关思维导图模板

离职流程思维脑图思维导图

树图思维导图提供 离职流程思维脑图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 离职流程思维脑图  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:c8846ee350a9e9f176985b8a8cac51c6

员工劳动竞赛任务完成落后发言思维导图

树图思维导图提供 员工劳动竞赛任务完成落后发言 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 员工劳动竞赛任务完成落后发言  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:0d36bde8d4fb64030c9f3199857e232f