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员工预支工资的会计分录怎么做?思维导图

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泪尽 浏览量:02022-12-28 23:31:53
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企业员工预支工资时,可通过其他应收款科目进行核算,从工资中扣除预付的工资时,则计入应付职工薪酬科目核算。相关会计分录应如何编制?

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思维导图大纲

员工预支工资的会计分录怎么做?思维导图模板大纲

员工预支工资如何做会计分录?

预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支):

借:其他应收款——某人

       贷:库存现金

从工资扣除预付的工资时:

借:应付职工薪酬

       贷:其他应收款-某人

               银行存款

注:如果应付工资大于借支,再贷记库存现金或银行存款

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

他应收款属于资产类科目,增加计借方,减少计贷方。

应付职工薪酬核算什么内容?

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

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