工资薪酬分配会计分录怎么做？太全了！会计人快收藏！你一定用得上！思维导图

1、工资计提(应发工资数)，会计分录如下：

2、计提企业缴纳的五险一金，会计分录如下：

3、发放工资时，会计分录如下：

4、实际交纳时，会计分录如下：

职工薪酬包括了职工工资、奖金、津贴及补贴，医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、社会保险费及生育保险费，工会经费、职工教育经费，职工福利费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系所给予的补偿和其他与获得职工提供的服务相关的支出。

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定可得：

1、如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，那么用人单位向劳动者支付的工资报酬，不得低于其工资的百分之一百五十。

2、如果用人单位在休息日安排劳动者进行工作，且没有安排补休的，则用人单位向劳动者支付的工资报酬，不得少于工资的百分之二百。

3、如果用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的，那么用人单位向劳动者支付的工资报酬，不得低于其工资的百分之三百。