有关职工教育经费、福利费的支出和工资的会计分录该怎么做,这是我们财务人员必须掌握到的,接下来一起来看看有关的会计分录怎么做吧。
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有关职工教育经费、福利费和工资的会计分录怎么做?思维导图模板大纲
计提时:
借:期间费用—职工教育经费
贷:应付职工薪酬—职工教育经费(按照工资总额的8%计提)
支出时:
借:应付职工薪酬—职工教育经费
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷:银行存款/库存现金
计提时:
借:期间费用—福利费
贷:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利
支出时:
借:应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利
贷:银行存款/库存现金
计提时:
借:期间费用—工资
贷:应付职工薪酬—工资
五险一金计提:
借:期间费用—五险一金
贷:应付职工薪酬—五险一金(单位承担的五险一金部分)
缴纳当月社保时:
借:应付职工薪酬—单位承担的五险一金部分
其他应付款—个人承担的五险一金部分
贷:银行存款
发放工资时:
借:应付职工薪酬—工资
贷:其他应付款—五险一金(个人承担部分)
应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)
银行存款
申报缴纳个税时:
借:应交税费—应交个人所得税(个人工资和福利代扣代缴部分)
贷:银行存款
以上就是有关职业教育经费、福利费和工资方面的会计分录,希望能够帮助到大家。
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