各类基本社会保障性缴款包括哪些思维导图

各类基本社会保障性缴款，就是通常所说的社保，包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

企业所税实施条例第三十五条规定：企业依照务院关主管部门或者省级民政府规定范围标准职工缴纳基本养保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、育保险费等基本社保险费住房公积金准予扣除。

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数上限，是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限，是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例具体为：

1、基本医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

2、基本养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

3、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。