薪金是什么意思思维导图

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。社会主义国家的薪金同资本主义国家的薪金在根本上是不一样的。在资本主义制度下，国家公职人员是维持资本主义的人剥削其他人的制度，是为资产阶级的利益服务。他们的薪金是为资产阶级服务的报酬。这种报酬来源于工人阶级创造的剩余价值及其他劳动人民的剩余产品。所以它反映着资本家与雇佣劳动者之间的剥削与被剥削关系。在社会主义国家，薪金来源于社会纯收入，是国民收入再分配的一个组成部分，它体现的是劳动者在根本利益一致基础上的互助合作关系。薪金的发放，原则上也实行按劳分配的原则。我国已很少使用薪金这一概念，在大多数场合，人们将薪金通称为工资。

1、按年、季、月的天数进行核算

2、日工资、小时工资的折算

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。

工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。