工资的账务处理怎么做？思维导图
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，对于工资的会计处理，一般计入“应付职工薪酬”等科目核算，相关的账务处理怎么做？
树图思维导图提供 工资的账务处理怎么做？ 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 工资的账务处理怎么做？ 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：fd84f31bc1148ff6135068c75f8954e7
思维导图大纲
工资的账务处理怎么做？思维导图模板大纲
工资的会计分录
1、计提工资时：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本——直接人工
制造费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资（应发数）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社保
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发数）
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 904名中国成年人第三磨牙相关知识、态度、行为和病史的横断面调查 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：10b9a8a2dd2fb4593f8130ef16c320fc
树图思维导图提供 9.战斗的基督教 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 9.战斗的基督教 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：33d168acd0cd9f767f809c7a5df86e3a
沪公网安备 31011502019485号
上海工商