监理公司人员工资怎么做账务处理？思维导图

1.计提时，相关会计分录编制如下：

借：劳务成本——工资

贷：应付职工薪酬

2.发放时，相关会计分录编制如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款或库存现金

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，如提供修理、搬运服务等服务相应产生费用就是劳务成本。劳务成本科目核算企业对外提供劳务发生的成本，本科目发生计入借方，结转计入贷方，一般月末结转后无余额。