代扣代缴社保账务处理怎么做？思维导图

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

       其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

       贷：银行存款

计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

       贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

       贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

              库存现金(实发数)

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

1、收到个人交来的社保

2、缴纳时