企业招揽人才最直接的方式便是提供可观的薪水,其次则是通过缴纳五险一金为职工提供保障。那么企业为员工缴纳住房公积金时应如何做账务处理?
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企业为员工缴纳住房公积金账务处理是什么?思维导图模板大纲
缴纳住房公积金时分为单位缴纳和个人缴纳两部分,会计分录如下
1、单位缴纳部分,提取时
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
2、个人缴纳部分,发工资代扣时
借:应付工资
贷:其他应付款--住房公积金
库存现金/银行存款
3、上缴时
借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)
贷:银行存款
(1)住房公积金只针对城镇建立,不在农村建立此制度。
(2)有具体的对象限制。只针对于在职职工建立此制度。不对无工作的城镇居民、离退休职工实行此制度。
(3)住房公积金分两部分缴纳,一部分由职工自己缴存,另一部分由职工所在单位缴存。职工自己缴存的部分由单位代扣后,再同单位缴存的部分一起缴存到住房公积金个人账户内。
(4)住房公积金缴存具有长期性。一旦此制度建立,不论职工个人或单位都需要不间断的长期缴存,除非职工辞职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,否则不得中断缴存止。这也将住房公积金的统一性、稳定性、规范性及强制性体现了出来。
(5)住房公积金还具有两大特征。
一是积累性,体现住房公积金的存储和积累性能。
二是专用性主要体现其专款专用,有一定的规则。
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