购买口罩的账务处理怎么做？思维导图

借：管理费用——劳保费用等

       贷：银行存款等

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

根据《江苏省地方税务局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》(苏地税规〔2011〕13号)第二十二条的规定，企业发生的劳动保护支出，包括购买工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等，以发票和付款单据为税前扣除凭证。

劳动保护支出应符合以下条件：

(一)用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工;

(二)用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生;

(三)数量上能满足工作需要即可;

(四)以实物形式发生。