对于公司发放的误餐补助,财务人员应根据职工提供服务的受益对象分不同情况进行会计处理,接下来树图网将为大家详细介绍。
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公司发放误餐补助的会计处理怎么做?思维导图模板大纲
公司应根据职工提供服务的受益对象分情况处理:
1、如果是生产部门人员的误餐补助,则借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬——工资”科目;
2、若是应由在建工程、研发支出负担的误餐补助,则借记“在建工程”、“研发支出”等科目,贷记“应付职工薪酬——工资”科目;
3、如果是管理部门人员、销售人员的误餐补助,则借记“管理费用”、“销售费用”等科目,贷记 “应付职工薪酬——工资”科目。
4、公司向职工实际支付误餐补助时,应借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“库存现金或银行存款”等科目。
误餐补助会计分录如下:
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬——工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金或银行存款
一、根据《国家税务总局关于印发<征收个人所得税若干问题的规定>的通知》(国税发[1994]89号)规定,下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:
1、独生子女补贴;
2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;
3、托儿补助费;
4、差旅费津贴、误餐补助。
二、根据《 财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)相关规定,国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。
单位若是以误餐补助名义向职工发放补贴、津贴的,则应将发放的补贴、津贴费用并入职工工资薪金所得,计算缴纳个税。
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