公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？思维导图
在实际工作中，偶尔会出现多扣或者是少扣工资的问题，可能会计已经很小心了，但是还是在某些时候会出错，那么这时候，扣多了员工失业保险，应该怎么做会计处理呢？和树图网一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
公司多扣了员工的失业保险，应该怎么做会计处理？思维导图模板大纲
多扣了员工的失业保险，那么就要退回给员工，会计处理是： （一）失业保险多扣，做退回处理
1、红冲多计提的那部分金额
借：管理费用——工资（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
2、红冲多扣的失业保险金
借：应付职工薪酬（红字）
贷：其他应收款——社保（红字）
3、退回多扣的金额给员工时
借：其他应收款——社保
贷：银行存款
（二）有关社保的会计分录
1、缴纳社保时
借：管理费用
贷：银行存款
2、社保退回时
借：银行存款
贷：管理费用
这部分和上面那部分做冲销就行了，或者直接红字负数也可以
3、退回的社保费还分两种情况
3.1、一种是退回的企业缴纳的社保金
借：银行存款
贷：管理费用
如果是上年度的话，应该这么做
借：利润分配
贷：以前年度损益调整
3.2、如果退回的是个人的社保金
借：银行存款
贷：其他应付款——个人缴纳的社保金
以上就是有关社保金的一些会计处理方法和一些不同的情况，希望能够帮助到大家，那么，公司帮人代缴社保会有什么风险？你知道吗？
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