对于员工加班的行为,很多公司会给予一定的餐费补贴。那么员工加班餐费如何做账务处理?是否需要交个税?来跟着树图网一同了解下吧!
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员工加班餐费如何做账务处理?需要交个税吗?思维导图模板大纲
员工加班费一般通过应付职工薪酬科目核算。具体账务处理如下:
1、员工吃饭
(1)如果是现金形式作为补贴发放的:
借:管理费用/销售费用等
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:现金
(2)如果是食堂:
借:管理费用——福利费
贷:现金
2、员工聚餐,也就是公司报销
借:管理费用——福利费
贷:现金
答:员工加班餐费,会计做账时可将其计入福利费用或者招待费科目。餐费能不能在企业所得税前扣除?计入招待费中,属于公司日常现金开支,无需交纳个税。若是计入福利费用,原则上而言,是需要交纳个税的。
1、并不是所有的餐饮发票都可计入“业务招待费”。从实务判断标准来看,若是餐饮发票招待的对象是“企业以外的人员”,那么应当计入“业务招待费”,若餐饮发票招待的对象不是“企业以外的人员”,那么应当按照实际发生入账,而不是计入“业务招待费”。
2、餐饮发票可以计入“职工福利费”、“工会经费”、“职工教育费”及“差旅费”。
3、注意差旅费无需发票,对于出差补助合并的工资薪金缴纳个税,没有超过当地标准的,不用缴纳个税,超过了当地标准的,就超过部分需缴纳个税。
4、餐饮发票可计入“会议费”。
对于餐饮发票,财务上可以实报实销,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,可按照发生额的百分之六十扣除,但最高不可超过当年销售收入的千分之五。
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