劳务报酬个人所得税是怎样计算的？思维导图

一、预扣预缴

自然人取得劳务报酬所得，由向个人支付所得的单位或个人为扣缴义务人，依法预扣预缴或代扣代缴个人所得税税款。

扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得时，应按以下方法按次或者按月预扣预缴税款：

劳务报酬所得以收入减除费用后的余额为收入额。预扣预缴税款时，如果劳务报酬所得每次收入不超过4000元，则减除费用按照800元计算；如果每次收入为4000元以上，则减除费用按照收入的20%计算。

预缴预缴税款时，应注意劳务报酬所得若属于一次性收入，则以取得该项收入为一次；若属于同一项目连续性收入，则以一个月内取得的收入为一次。

二、年度汇算

居民个人取得工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税。

居民个人综合所得，应以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

公司给职工小张发放了20000元的劳务报酬，请问这笔劳务报酬该缴纳多少个税?

1、取得的劳务报酬在预扣预缴个税时，应减除一定标准的费用。由于20000元已经超过了4000元，则计算得出减除费用为：20000×20%=4000元，应纳税所得额为：20000-4000=16000元，最后根据对应的个人所得税预扣率20%，计算得出这笔劳务报酬应预扣预缴的个税为16000×20%=3200元。

2、年度汇算清缴时，假设小张在2019年只取得20000元的劳务报酬，未取得其他所得，没有专项扣除、专项附加扣除和其他扣除，那么可计算得出其2019年度综合所得应纳税所得额=20000×(1-20%)-60000=-44000元（20%为税法规定可税前扣除的费用）。