离职补偿金个税怎么计算？附相关会计分录思维导图
一般用人单位与职工签订合同后，合同还没到期的情况下，用人单位提出解约，需要按规定向职工支付离职补偿金。那么离职补偿金个税怎么计算？会计分录怎么做？
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思维导图大纲
离职补偿金个税怎么计算？附相关会计分录思维导图模板大纲
离职补偿金个税计算?
1、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定：企业与职工解除劳动合同时，由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金，不计入工资总额，计算缴费时应当剔除。
2、离职补偿金需要交个税吗?根据2019年1月1日起生效的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)文件相关规定：个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，对当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，可以免征个人所得税;对超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
离职补偿金相关账务处理
1、计提时：
借：管理费用-职工薪酬-辞退福利
贷：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿
2、发放时：
借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿
贷：银行存款/库存现金
(应交税费-应交个人所得税)
3、扣除个税后：
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
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