预期应对能力模型思维导图

采取重复的行动以实现目标；当事情进展困难时千万不要轻易放弃。

表现出高度的毅力以确保按要求实现目标。

受阻时要克服阻碍。

在事情变得被动前行动。

在被问及或受到指示之前积极寻求解决办法。

迅速采取行动解决当前问题。

通过有效运用鼓励、支持等形式建立人们信心。

提醒别人意识到问题所在。

促使别人不坐等指示，积极开始行动。

通过预测组织内外客户和关键性市场的趋势，采取措施创立未来 2—5年的战略定位。

鼓励和奖励为长远利益作出贡献者。

实施那些可以为长期战略打下坚实基础的事情和行为。