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招聘流程安排思维导图

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思维导图大纲

招聘流程安排思维导图模板大纲

1.简历筛选

1.根据岗位要求筛选合适人才;

2.将基本符合条件的简历发送至相应面试官;

3.简历通过,邀约面试。

2.邀约

1.发送面试邀约

1.和候选人确认面试时间

面试时间范围:9:00-11:00;13:00-17:00

2.确认好面试地点、注意事项

招聘平台上的地点是异国,需邀约到万达来面试;提醒候选人有何变动及时沟通

3.参考模板

您好,我是中泉万汇人力资源部的XXX,与您沟通很愉快!面试安排如下,如收到请回复,谢谢 面试时间:2023年X月X日 XX:XX,来时请注意天气变化; 面试地址:长沙市开福区万达广场C2座31楼3108(187 XXXX XXXX) 祝顺利!有问题可与我电话联系~

2.面试人员信息登记

更新于《招聘基数数据记录及分析表》

3.到面指引

1.面试开始之前确认候选人是否出发;

2.候选人到达公司后由前台接待,填写面试登记表;

3.填写完毕后安排空会议室、办公室,指引候选人等待面试。

4.对迟到/未到候选人进行跟踪了解

1.放弃

2.另约

4.面试安排

1.初试

对应面试官进行面试

2.复试

执行副总

3.终试

董事长

5.面试结果

1.通过

达成入职意向,进行谈薪

谈薪失败

谈薪成功

确认入职时间

董事长同意入职

普通岗位

提报新员工入职流程审批

offer发放

高管岗位

背调无误

提报新员工入职流程审批

offer发放

2.储备

1.放入人才库;

2.持续和候选人保持联系,有合适的岗位的话再推进。

2.不通过

1.了解不通过的原因,做好记录;

2.清楚人才画像,复盘反思,对工作进行优化;

3.面试结果反馈。

4.更新于《招聘基数数据记录及分析表》

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