招聘流程安排思维导图
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思维导图大纲
招聘流程安排思维导图模板大纲
1.简历筛选
1.根据岗位要求筛选合适人才；
2.将基本符合条件的简历发送至相应面试官；
3.简历通过，邀约面试。
2.邀约
1.发送面试邀约
1.和候选人确认面试时间
面试时间范围：9：00-11：00；13：00-17：00
2.确认好面试地点、注意事项
招聘平台上的地点是异国，需邀约到万达来面试；提醒候选人有何变动及时沟通
3.参考模板
您好，我是中泉万汇人力资源部的XXX，与您沟通很愉快！面试安排如下，如收到请回复，谢谢 面试时间：2023年X月X日 XX：XX，来时请注意天气变化； 面试地址：长沙市开福区万达广场C2座31楼3108（187 XXXX XXXX） 祝顺利！有问题可与我电话联系~
2.面试人员信息登记
更新于《招聘基数数据记录及分析表》
3.到面指引
1.面试开始之前确认候选人是否出发；
2.候选人到达公司后由前台接待，填写面试登记表；
3.填写完毕后安排空会议室、办公室，指引候选人等待面试。
4.对迟到/未到候选人进行跟踪了解
1.放弃
2.另约
4.面试安排
1.初试
对应面试官进行面试
2.复试
执行副总
3.终试
董事长
5.面试结果
1.通过
达成入职意向，进行谈薪
谈薪失败
谈薪成功
确认入职时间
董事长同意入职
普通岗位
提报新员工入职流程审批
offer发放
高管岗位
背调无误
提报新员工入职流程审批
offer发放
2.储备
1.放入人才库；
2.持续和候选人保持联系，有合适的岗位的话再推进。
2.不通过
1.了解不通过的原因，做好记录；
2.清楚人才画像，复盘反思，对工作进行优化；
3.面试结果反馈。
4.更新于《招聘基数数据记录及分析表》
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