文员新年工作计划思维导图

1、依据各部门上报的岗位需求，通过不同的方式例如：招聘网站、朋友圈、线下招聘会、同事朋友介绍

2、为公司招聘匹配的人员，保障人才供应。

1、做好员工入职、转正、离职、升职、调任方面的登记存档工作。

2、同步更新人员名单与通讯录，做到人员档案随时可调阅、可追溯。

自觉遵守公司的各项规章制度，并按照要求认真贯彻执行制度中所罗列的相关事宜。

1、按要求在规定的时间范围内完成集团各公司的人员考勤工作并进行汇总交予财务。

2、认真核定员工每月薪资，配合财务部门，力争做到给员工发到手的工资及时准确。

1、依据部门需求、岗位特性及工作的周期性。

2、设定培训计划，定期组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等工作(计划每月一次。

3、培训内容由培训讲师编制，但需报备行政管理中心)。