冲刺春招思维导图

现在社会面活动已经全面放开，国家要全力搞经济赚钱，会有越来越多的企业将线上的宣讲会、线上面试、签合约的流程放在线下完成，提升效率，毕竟面对面的交流体验更好。

经过疫情三年管控影响，很多企业无法安心发展业务，不敢放开手脚干，现在全面放开，各大企业也会重新全力投入发展业务，去年下半年的秋招由于疫情封控，其实进展的并不是很顺利，校园招聘进度缓慢，因此，很多企业会把招聘重心放在春季招聘，招聘力度会加大。

首先，2022年一千多万的毕业生还有一大半的同学工作没有着落，也会赶在春招加入求职大军，僧多肉少；

其次，考公务员、考研失败的同学，也会加入求职大军；

第三，今年毕业生继续超千万，就业形势依然异常严峻，加上春招相较于秋招规模比较小，持续时间也不长，可能有效的春招时间只有3~5月份初，甚至更短。

最好针对每个公司和岗位制定一份简历，你的项目经验要跟岗位要求匹配，这样才能提高简历通过率，进而面试成功。此外，还要想想你的职业发展方向，至少要有个大概方向，不至于很迷茫。

招聘高峰期，你需要知道每家企业的网申时间和要求，所以，你绝对有必要提前列一个清单，跟踪每个岗位的网申进展，管理好日程，以免错过网申时间。

笔试主要是专业能力测试，有的公司还会测试你的性格，比较难的是专业能力测试，这个唯一的办法就是多刷题训练，掌握每个知识点，就跟高考一样，多刷题。

企业面试包括专业面、Hr面、群面，面试想要脱颖而出，就需要多准备多训练，克服紧张和害怕的最好办法就是多练习，熟能生巧。