未婚先育享有产检假吗思维导图

如果没有结婚证的话，肯定是没有办法享受产假的，所以建议最好还是不要未婚先孕。

未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

生育权是法律赋予女职工的一项基本权利，虽然“未婚先孕”存在道德问题，但规章制度直接将 “未婚先孕”本身作为“严重违纪”行为加以界定，不符合国家对于女职工给予特殊保障的立法本意，也侵害了女职工的合法权益。

根据《中国人民共和国人口与计划生育法》的规定，没有登记结婚而生育子女是违法行为，要缴交社会抚养费，缴交标准按其生育小孩的时间及户口性质等情况来计算。也就是说，倘若你选择把孩子生下来，那么首先要面对的就是缴纳罚款的问题，接着是小宝宝的户口问题，就是如何上户的问题，还有就是小宝宝的抚养问题等等；但倘若你决心将孩子拿掉，问题也许会简单些，但对身体可能会造成难以挽回的损害。所以青年男女一定要慎重做出选择，以免造成难以挽回的后果。