国家对于结婚的劳动者特别设定了婚假,可以操办结婚礼仪以及办理证件等。作为非节假日经常被大家忽略,但伴随着近些年来普法力度加大以及劳动者法律意识加强,大家开始争取自己的权益。国家法定婚假最多是多少?下面由树图网小编为大家一一介绍。
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国家法定婚假最多是多少思维导图模板大纲
婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期,期间的工资由用人单位如数支付。这一假期是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;
4、婚假包括公休假和法定假;
5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
如果你的公司明确跟你说,你不能休婚假,你最好心平气和地和公司的人力资源部门进行协商沟通。如果你的休婚假的条件满足《劳动法》的规定,那么你完全可以据理力争。并且你甚至可以告诉你的公司的人力资源部门,你的要求是合法合规的。毕竟婚假是劳动法中明确说明的,你有享受婚假的权利。根据相关行政法规:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
1、《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算;
2、根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
请假时出示原件,备案时提供复印件就可以。
[1]《中华人民共和国劳动法》