离婚后怎样享受探亲假 ?思维导图

离婚后该怎样享受探亲假?

国务院关于职工探亲待遇的规定中指出：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天;已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

可见，本例中的企业，在张某结婚前和结婚后，所给予的探亲假待遇都是符合国家规定的。但是，张某离婚后，该按什么标准享受探亲待遇呢?

北京市劳动行政部门在有关文件中规定：职工丧偶或离婚又未再婚的，如具备探望父母条件，在丧偶或离婚满一年后，即可按《探亲规定》(即《国务院关于职工探亲待遇的规定》)第三条第二项(即：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天)享受探亲待遇。上半年满一年的，可在满一年以后的当年享受探亲待遇;下半年满一年的，自下一个年度起享受探亲待遇。本例中张某去年三月份离婚，到今年三月份(属于上半年)满一年后，按照上述文件的规定，当年就可以享受探亲待遇了。所以，张某今年五一节前有权提出休探亲假的请求，公司人事经理的说法是错误的。

引用法条