行政调解、 司法调解、人事争议调解的区别思维导图
目前，调解方式主要有仲裁调解（含人事和劳动争议调解）、人民调解、行政调解和司法调解。本文拟对除人民调解之外的三种调解方式作一比较。
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思维导图大纲
行政调解、 司法调解、人事争议调解的区别思维导图模板大纲
行政调解是指具有调解纠纷职能的国家行政机关主持的，根据国家政策、法律,以自愿为原则，在分清责任、明辨是非的基础上，通过说服教育,促使双方当事人互谅互让,从而达成协议解决纠纷的活动。
司法调解又称诉讼调解，是指法院在审理各类案件时，由法官主持，当事人平等协商，达成协议，从而解决纠纷的活动。
人事争议调解是指双方当事人在仲裁机构的主持下，基于自愿平等协商的原则，经过双方的协商解决人事纠纷的一种解决途径。
三种调解方式都具有简捷、及时和经济的特点，其主要区别如下：
1、 调解人员产生的途径不同。
2、 调解本身的性质不同。
3、 调解的对象与范围不同。
4、 调解协议的效力不同。
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