工资收入证明申请书应该怎么写？思维导图
现如今，在我们向银行申请贷款，可能会需要到工资收入证明的证件问题，所以，我们需要多了解工资收入证明申请书的相关格式书写。因此，想必大家都想了解关于工资收入证明申请书应该怎么写？接下来由树图网小编为您详细介绍！
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思维导图大纲
工资收入证明申请书应该怎么写？思维导图模板大纲
一、工资收入证明申请书应该怎么写？
工资收入证明申请书
本人 (身份证号码： )，现属XXX有限公司员工。本人在公司最近12个月的月月平均实际收入为税前人民币 元。因购房贷款(或其他原因)需要，特申请公司按照税前月收入人民币(大写 ) 元为我出具一份《收入证明》。
本人承诺，该《收入证明》仅供我办理房贷使用，不做其他用途，同时我承诺，今后若因该《收入证明》导致我本人或任何第三方向公司主张权利、索赔，一切法律后果均由我本人承担，与公司无涉。若因该《收入证明》导致公司任何直接或间接损失(包括但不限于向任何第三方支付补偿、赔偿及公司因此产生的诉讼费、律师费、差旅费等所有费用)，我承诺在公司支付上诉费用之日起7日内一次性返还给公司，否则，按照日千分之五向公司支付滞纳金。若公司因此与我发生诉讼，我自愿承担公司因此支付的诉讼费、律师费等各项费用。
请公司给予帮助，谢谢!
二、单位拖欠工资不发怎么办
如果单位拖欠工资，要分两种情况：
第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;
第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，根据《劳动合同法》第85条的规定，除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外，逾期不支付的，还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
新的《劳动合同法》加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%-100%。其次，鉴于申请劳动仲裁较为费时，所以《劳动合同法》还为劳动者追偿欠薪开辟了绿色通道，其第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当发出支付令。但是，支付令只在用人单位不表示异议的情况下适用，如果单位表示异议，还是要走劳动仲裁的程序。
三、拖欠加班工资的追诉时效
一般时效的法律规定：即《劳动争议调解仲裁法》(下称调解仲裁法)第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。
特别时效的法律规定，即(调解仲裁法)第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
通过法院审判途径解决，法院一般支持是两年。没有解除劳动合同的话是不受时效的限制。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
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