在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故思维导图

醉驾出车祸，不管是不是上下班路上，都不能算工伤。

醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，事故认定是全责，并且是没有保险公司会赔付的。

《工伤保险条例》：

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

醉驾不仅要被吊销驾证，还会被判刑，依照规定，醉驾的，处拘役，并处罚金。

根据《道路交通安全法》的规定：

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

[1]《工伤认定办法》

[2]《工伤保险条例》

[3]《工伤保险条例》

[4]《工伤保险条例》

[5]《中华人民共和国道路交通安全法》