导读:交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿?本文通过“交通事故导致工伤,公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗”的相关问题的解答,为你详细介绍了交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿的知识。
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交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿思维导图模板大纲
交通事故导致工伤,公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗?(只签有合同未上保险)如受伤员工恢复时间较长,对公司给予的赔偿是否有影响?有哪些是有利于受伤员工向公司所要赔偿的?有没有上保险是否都按上保的解决呢?如果有上保险,公司的赔偿与受伤员工康复时间的长短有关系吗?因为是交通事故工伤,所以大部分医药费等相关费用应由司机支付,那公司赔偿什么呢?是否有病假赔偿之说?
只能一次赔偿。赔偿应当是交通事故的肇事责任人。如果你是非责任人,单位应当给你工伤待遇。只能亨受一次赔偿,如果属于工伤,在这次事故中你也有责任,那么可以进行工伤认定,亨受工伤待遇。如果是工伤,直接根据规定享受工伤待遇.工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等,其中医疗费与医疗期有关。公司应给予你工伤待遇。你既然属于工伤,你可以依法享受工伤待遇。交通肇事,可以要求责任者赔偿,如果属于工伤,则可以享受工伤待遇对交通事故,应按交警部门的事故责任认定,由事故责任者承担民事赔偿责任。对认定为工伤的,享受工伤待遇。具体标准,根据伤残等级,按《工伤保险条例》的规定办理。在同一赔偿项目中,已经得到交通事故赔偿的,享受工伤待遇时,应予扣除。如果属于工伤,在这次事故中你也有责任,那么可以进行工伤认定,亨受工伤待遇。公司应给予你工伤待遇。
[1]《工伤保险条例》
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