上班路上撞人了单位怎么赔偿思维导图

上班路上撞人了单位可以根据交警出具事故责任认定书划分的责任进行赔偿，受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。

答案是肯定的。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

(2)上下班的必经路线；

(3)无本人责任或非本人责任；

(4)机动车事故。

2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

1.用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

3.设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

4.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[1]《中华人民共和国道路交通安全法》

[2]《工伤保险条例》 第一十四条