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公司变更名字对员工有什么影响思维导图

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落花凄凉 浏览量:22023-02-14 00:01:47
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在现实生活中,变更的方式、类型有很多种,因此很多人都会担心公司的变更会不会对员工造成影响等等。那么公司变更名字对员工有什么影响?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

公司变更名字对员工有什么影响思维导图模板大纲

一、公司变更名字对员工有什么影响

公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。

根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、变更公司名称需要多长时间

变更公司名称,先需要拿着公司执照去工商申请新名称,然后变更执照、代码、国税、地税、银行,时间大概一个月。公司变更名称的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,并提交下列文件、证件:

(一)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;

(二)公司股东会决议(主要载明同意公司更名及修改公司章程);

(三)章程修正案(主要列示章程变动情况对照表)或新章程;

(四)《名称核准通知书》;

(五)公司营业执照正副本原件及公司章程复印件(需加盖公司印章);

(六)其他与名称有关文件、证件。

三、劳动合同单位名称变更需要重新签署劳动合同吗

合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的,那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》:第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条

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