企业法律顾问：劳动法辞退员工补偿规定思维导图
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。
树图思维导图提供 企业法律顾问：劳动法辞退员工补偿规定 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 企业法律顾问：劳动法辞退员工补偿规定 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：920a0a0e7c060c6476c2952df9a5d6ef
思维导图大纲
企业法律顾问：劳动法辞退员工补偿规定思维导图模板大纲
劳动法辞退员工怎样赔偿?公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定：
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
延伸阅读：
企业法律顾问的种类
企业法律顾问有什么作用？
相关思维导图模板
树图思维导图提供 工商管理仿真和模拟 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 工商管理仿真和模拟 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：8599f307ed4dee13ccc99771649858e3
树图思维导图提供 劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳动法律法规中劳动者享受的带薪假期 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：b6c7ed5247a3d864f35c84866afb2b4f
沪公网安备 31011502019485号
上海工商