企业聘请法律顾问的必要性思维导图

聘请常年法律顾问是企业健全与成熟的标志之一，也是企业经营与管理水平、对外交往形象的重要体现。企业可选择律师充当“消防员”角色解决一时之需，亦可选择律师充当“保健医生”防患于未然。担当“消防员”角色的律师从事的多为被动的补救性工作，远不能满足企业需要。

企业常年法律顾问可以发挥如下职能：( 1 )及时解决企业日常法律需求，防范各类经营风险;( 2 )在出现紧急法律问题时，可基于对企业情况的熟悉迅速为企业排忧解难;( 3 )充分利用专业优势及丰富的经验全面介入企业运营的每个环节，成为企业的“高级智囊”。

为公司、个人就有关法律问题提供咨询意见，出具法律意见书

参与工程、投融资、商务等各类项目和公司法律事务的谈判、论证

草拟、修改、审查合同、章程等各种法律事务文件

对相关事项进行调查，为投资、合作、诉讼、仲裁和强制执行提供证据和支持

帮助诊断商务活动中的漏洞，预防和杜绝各类纠纷发生，纠正决策偏差

就公司经营、管理方面的决策提供法律意见、法律依据，进行法律方案的设计和论证

参与客户日常经营、管理、决策，提供各种法律意见和建议，帮助客户规范理顺内部管理

担任首席、常年或专项法律顾问，提供相应法律服务

接受委托代理各类诉讼、仲裁案件，参加诉讼、仲裁或调解

法律顾问服务内容

作为客户的常年法律顾问，可在如下阶段提供法律服务：

一、企业设立前期的法律服务，包括：

1 、区域投资环境的法律评估，包括：

项目选址调查(如土地、房屋权属及配套设施状况等);

税法调查(如国家、地方税法状况等);

劳资环境调查(如地方政策、薪资水平等)。