公司状告前职工为竞争对手出庭作证思维导图

设备公司在起诉书中称，2004年11月5日，公司与陈女士协议解除劳动关系，陈女士离职当日，设备公司按照《知识产权、保密及禁止协议》的约定，发放了第一年2004年11月4日至2005年11月3日的保密和竞业禁止补偿金1980元，履行了支付对价的义务。

2004年10月，设备公司因保守商业秘密的问题与其前职工吉某发生纠纷，以不正当竞争为由，向法院提起诉讼。

2005年8月，吉某和陈女士私下协商，确定由陈女士出面证明设备公司没有采取保密措施，以配合吉某举证。2005年9月7日，不正当竞争案第一次开庭审理，陈女士应吉某之约出庭，不全面地说明了设备公司有关商业秘密和竞业禁止的管理情况。最终，一审法院判决设备公司败诉。