分红协议书要怎么写才有效思维导图

在公司设立之时,各股东的意愿、想法可能都存在差异,相关的谈判磋商也较为耗时、复杂,为了保证公司设立的可行性,固化各方的协商结果,股东协议书应运而生。那么,该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢?

首先,一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述,彰显各方的合作意愿及目的;

其次,协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息;

接下来,还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制,分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然,实践中还存在着更多的分红机制,比如说各方另行商定分红比例,或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式;

另外,股东退出机制也建议在协议中一并约定,除法定退出机制外,各股东可根据实际情况进行约定,还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式,维护自身权益,降低经营风险;同时,为确保各方利益得到公平合法的保障,建议在协议中约定详细的违约责任,以便后续产生纠纷时的处理方式的确定,同时也可作为诉讼程序中的有力证据;

最后,为形成一个完整的协议,其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款,且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表,作为协议附件。

1、首先我们要知道公司分红时公司的各个股东是依照其所占公司股份的份额来决议分红的份额的。

2、股票分红股份公司在付出股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。

3、关于非纯粹股份经济的协作经济安排或集体企业来说,分红是指出资入股的出资安排成员按其出资份额分配企业税后盈余中分红基金的分配活动。

4、普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红,股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

1、分红时公司的各个股东是依照其所占公司股份的份额来分红的。

2、一家正规公司的分红,并不是以所获得的净赢利的多少来分的。

3、普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。

1、股东的盈余分配权,俗称股东分红权,指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件:一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时,股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。《公司法》第35条规定,股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或不按照出资比例优先认缴出资的除外。

2、在公司存在可供分配利润的前提下,如果公司长期不分红,从程序上来说,根据《公司法》第167条规定,股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则,即股东可以提出召开股东会,讨论利润分配方案。由于股东大会的表决实施资本多数决的原则,所以,公司的股利分配方案往往成为大股东变现或操作股价的工具。在公司运作中,公司有可供分配的盈余,但却以各种理由不正当的拒绝向股东派发盈余,从而引发的纠纷。

3、股东的盈余分配权(股东分红权)诉讼救济途径:

[1]《中华人民共和国公司法》 第三十五条

[2]《中华人民共和国公司法》 第一百六十七条