干股分红协议范本是怎样思维导图
股权激励成为很多公司的一种奖励方式，也有很多企业为了激励一些核心成员或者技术骨干，不是给予股权奖励，而是制定一份干股分红制度，这对员工来说也是一项福利，除了员工以外，企业也会给一些合作方干股分红，并签订协议，那么干股分红协议范本是怎样？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
干股分红协议范本是怎样思维导图模板大纲
一、干股分红协议范本是怎样
股权分红协议：
甲方：某某公司（以下简称甲方）
乙方：某某技术人员以及相关个人信息（以下简称乙方）
乙方系甲方的技术人员， 为甲方的技术开发与技术支持作出了重要贡献，为鼓励乙方为甲方服务，经双方友好协商，订立协议如下：
1、价格。每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的10%分红。
2、分红条件：
（1）乙方需与甲方签订技术保密协议，完成规定的技术开发规划，并按技术开发规划的进度安排，完成技术开发项目。
（2）公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；
（3）乙方离开甲方，则本协议自动失效。
3、分红股权约定。乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，即乙方按10%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应10%的股权。
4、本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。
5、本协议一式四份，各执两份。
二、干股分红协议是否有效
跟公司签订的干股分红协议，只要是您和公司真实意思的表达，并且协议中没有与现行法律法规相悖的内容，就是合法有效的，具有法律效力。
干股不是一种正式、准确的法律术语，我国《公司法》没有使用“干股”一词。但是，实践中，“干股”大量存在并被普遍使用，通俗的说法，干股就是没有实际出资或者以非常优惠的非现金出资方式取得了公司股权。
常见的干股取得方式：
1、股权赠送
公司设立后，股东直接将部或者一部份股份赠与他人，受赠人就成为“干股”股东。
2、股权激励（无偿或低价转让部分股权）
3、以无形资产出资但没法工商登记，采取“干股”形式。
三、干股分红要承担亏损吗
1、公司社会责任是指公司在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对公司的利益相关者的责任，保护其权益，以求不仅在经济方面，更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。
2、如果是有限责任公司，破产或倒闭根据破产法情形法院代管并指定清算机构进行破产清算处理。
3、确定债权：根据债权人主张的债务，由清算组织确认债权，包括银行贷款，工人工资福利保险，国家税款，供应商货款，借款等。
4、资产评估：对公司现有资产进行估值，包括机器设备，债权，现金，厂房，品牌价值，有价证券，对其他公司拥有的股份等等。
5、用第3项减去第2项，剩下的就是公司的净资产，股东可以根据所持股份比例进行分割处理。
6、如果净资产为负数，那么股东还应该按照公司的注册资金额按照所持股份比例承担赔付责任。
引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》
沪公网安备 31011502019485号
上海工商