企业制度包括哪些方面思维导图
企业制度包括了行政管理、财物管理和生产管理。制定公司规章制度需要的法定程序是在制定劳动规章制度时，要与职工代表或全体职工进行讨论，全体一致通过即可。
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思维导图大纲
企业制度包括哪些方面思维导图模板大纲
一、企业制度包括哪些方面
企业制度包括以下方面：
1.行政管理，包括：
考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；
2.财务管理，包括：
现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；
3.生产管理，包括：
岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。
二、制定公司规章制度需要什么法定程序
三、企业制度需要通过职工代表大会吗
公司的制度，不需要经过职工代表表决通过。只有少数涉及劳动报酬、工作时间等职工重大利益的规章制度，需要经职工代表大会或者全体职工讨论，但也不是表决通过。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》 第七十一条
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