公司法人变更需要哪些资料思维导图

1、法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（由新任或原法定代表人签名）。

2、企业申请登记（备案）委托书（原件1份）。

3、经办人身份证明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”) 。

4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件。

5、新任法定代表人身份证明。

6、法定代表人信息。

7、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文

8、企业法人营业执照正本（原件）和全部副本（原件）。

9、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）。

公司法人变更了签过的合同继续有效。

《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。到新公司后原劳动合同继续履行，工龄连续计算。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

公司法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。惟企业法人的分立或合并，因涉及法人与相对交易人的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对人的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转，做了强制性规定。

民法通则第44条第1款规定，企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条