最新公司法法人有何规定思维导图

《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

法定代表人必须符合下列条件：

２、有企业所在地正式户口或临时户口；

３、具有管理企业的能力和有关的专业知识；

４、从事企业的生产经营管理活动；

５、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定；

６、符合其他有关规定的文件。

１、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的；

１、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。

２、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。

《民法通则》第107条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”

《民法通则》第130条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任”。

３、因违法行为而受到的民事制裁－－罚款、拘留

《民法通则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（２）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；

（３）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；

（４）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；

（５）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；

（６）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”

公司法人代表一般是有工资的：

２、我国《公司法》第五十九条有明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，公司法定代表人的工资应当按照普通员工工资正常办理。

[1]《中华人民共和国公司法》

[2]《中华人民共和国民法通则》 第四十九条

[3]《中华人民共和国公司法》 第五十九条

[4]《中华人民共和国民法通则》 第一百零七条

[5]《中华人民共和国民法通则》 第一百三十条