公司办公地址变更可以不去吗思维导图

如果变更，需和职工协商一致，协商不成，且工作地点变更属于不能预见的客观情况变化，譬如产业结构调整撤销浦东办公地，企业可以 解除合同 但需要支付经济补偿金。 实践中，常出现约定工作地点不明的情况。 比如：合同约定工作地点在“ 上海 ”，如果该公司只有一个办公地点，以劳动者实际工作地点就可以确定。 如果该公司在上海有几个分散的工作地点，那么“上海”就是一个不明确的约定。 那么发生争议时，可以按照实际已经履行的情况确定当初双方签订合同时确定的工作地点。 单位要求职工变更实际工作地点，就是工作地点的变更，除非劳动合同中明确员工服从单位对工作单位变更的安排（当然这种安排应该以合理为度） 如果公司确实变更工作地点而员工不同意或协商不成的，公司不能要求职工辞职。

一、第一步办理变更批准证书

二、第二步办理变更营业执照

三、第三步办理变更组织机构代码证

四、第四步办理变更税务登记证

五、第五步办理变更财政登记证、海关。

不可以。依据现行工商登记法规，一个企业只能有一个法定注册地址，并以执照上登记的为准。如果企业的实际情况跟登记的不一样，被查出来，应会被纳税经营异常目录名单，此名单上的企业信息会被公示，对公司的名誉和形象产生不好的影响。办公地点不在法定注册地址上，这是违法的，当地工商部门可以按无照经营查处（因为在办公场地要挂营业执照，执照上的地址对不上，就是异地经营，这种行为就是无照经营）。