公司管理制度是怎样思维导图

所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。

（１）规章的起草。

首先要明确制定制度的目的性，然后确定制度的结构。结构形式一般采用设章、节、款或分条。结构内容一般分为总则、主体、附则、附表和说明。

（２）对规章进行审议。

审议者由主管厂长或经理本人审阅，然后召集与制度有关的主管部门负责人讨论，最后提交企业董事会讨论。审议要从内容和形式上进行。

（３）制度的公布。

人事管理制度大致包括以下九个方面：

２、培训制度；

３、绩效管理制度；

４、薪酬和职级管理制度；

５、员工发展制度；

６、人力资源规划制度；

７、组织和职位管理制度；

８、人力资源信息管理制度；

９、员工关系管理制度（传统的人事关系制度）。