吊销的公司还有职工吗思维导图

用人单位被吊销营业执照不能被当然认为是主体资格灭失。

在劳动关系存续的过程中，任何一方的主体资格灭失，都将导致劳动关系的终止。《劳动合同法》第44条规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。

不过，劳动合同的终止并不一定代表着用工关系的结束，用人单位被吊销营业执照也不能被当然认为是主体资格的灭失。从用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照到被注销之前，在重整或清算程序中，其主体资格仍是有效存在的。为实现对劳动者的保护，将这一阶段用人单位与劳动者之间的关系定位为劳动关系更为恰当。

公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债务和分配剩余财产等。

公司不论是何性质的清算，均应依下列步骤展开：

清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务： 接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分配剩馀财产、注销公司法人资格并吊销营业执照。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。 清算方案的主要内容有：清算费用、应支付的职工工资和劳动保险费、应缴纳的税款、清偿公司债务、分配剩馀财产、终结清算工作。

在清算进行完以后，才能进行注销。

公司注销过程需要分别去以下7个部门或机构办理相应账户注销：

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条