有时候当公司为了寻找更适合公司经营发展的新地点后,就会对外做出公司搬迁的公告并且向有关部门申请。那么公司出了搬迁公告后怎么办?关于公司对外公告了搬迁的内容后怎么处理的法律问题,就让树图网小编为大家详细解答吧。
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公司出了搬迁公告后怎么办思维导图模板大纲
企业办公地点搬迁后,需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续,再到原注册地办理迁出手续,手续办理结束之后等待领取新的营业执照,30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围,查明无欠税或其他涉税问题后,再办理迁出变更手续。
(一)打工商局电话约号(约变更号)
(二)去工商局领取一张有限公司变更申请书和指定代表或者共同委托代理人的证明或者网上下载,然后填写上公司的名字和原地址和变更后的地址,由法人签字并盖公章,制作股东会决议和章程修正案(关于地址变更),再将房务租赁合同(原件)以及房产证复印件、营业执照正副本带到工商局办公大厅进行办理。
(三)到工商局领取变更后的营业执照。
(四)质量监督局进行变更组织结构代码证、ic卡,记得带上公章。
(五)税务局办理税务登记证。
(六)开户银行办理银行开户许可证。
公司搬迁,辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。
《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条
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