成立劳务公司条件思维导图
成立劳务公司条件是注册的资本是不能少于两百万元的、需要有固定的经营场所和设施、派遣管理制度和其他条件等。举报劳务公司需要到当地的劳动保障部门提交相关的材料，等待受理，如果构成犯罪是需要到公安机关进行报案的。
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思维导图大纲
成立劳务公司条件思维导图模板大纲
一、成立劳务公司条件
成立劳务公司条件如下：
1.注册资本不得少于人民币二百万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、怎么举报劳务公司
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
三、劳务公司如何报税
劳务公司可以按照以下方式进行报税：
1.劳务公司应缴纳的税有增值税、企业所得税、营业税及附加、城市维护建设税、教育费附加税、地方教育附加税；
2.劳务公司按季申报的应当在当季的15号前，按年申报的在年度结束后5个月内到当地的税务部门进行申报。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
引用法条
[1]《劳动保障监察条例》 第九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条
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