公司需要我签保密协议，能不能拒绝签字思维导图

根据我国相关法律的规定，保密协议可拒签，只要劳动者离职后的行为不造成公司的损失即可。

《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

签订保密协议没有约定保密费合法，签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定，法律没有强制性的规定；但在保密协议中约定竞业限制条款，未约定用人单位支付经济补偿的，违法。

（一）明确保密信息范围；

（二）明确保密主体；

（三）约定保密期限；

（四）明确双方的权利、义务；

（五）谨慎约定竞业限制条款；

（六）确定纠纷管辖机构。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条