公司要求填写个人承诺书违法吗思维导图

公司让签承诺书具体看内容，如果是不购买五险一金以现金交换或其他违背强制性规定的则违法。

《劳动合同法》第十六条的规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

１、用人单位首先提出协议解除动议的，与劳动者协商一致的，须支付经济补偿金；

２、用人单位有过错，劳动者提出即时辞职的，须支付经济补偿金；

３、劳动者无过错的，用人单位无过失性辞退，解除劳动合同的，须支付经济补偿金；

４、用人单位经济性裁员且依照本法第四十一条第一款规定的解除劳动合同；

５、用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的。

６、法律、行政法规规定的其他情形。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条