公司任职决定是怎样思维导图
任何一个企业，都有着自己公司的一些管理制度，其中就包括有人事管理，对于企业来说，人事的一些任免是非常重要的，一个好的领导者，可以给公司带来更多效益，如果人员任职有调动的话，一般需要发一份任职书或者免职通知，那么公司任职决定是怎样？下面树图网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
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思维导图大纲
公司任职决定是怎样思维导图模板大纲
一、公司任职决定是怎样
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
______同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
______同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
______同志财务科长职务。
______同志统计科长职务。
特此通知
二〇____年____月____日
二、独立董事任职资格
1、本人及其直系亲属和主要社会关系不在股份公司及其下属企业任职。
2、本人及其直系亲属不是持有股份公司1%以上股份的股东，也不是股份公司前10大股东中的自然人股东。
3、本人及其直系亲属不在持有股份公司5%以上股份的法人单位任职，也不在股份公司前5大股东中的法人单位任职。
4、本人及其直系亲属不在股份公司的控股股东/实际控制人/及其下属企业担任董监高职务（含独立董事）。
5、本人所任职的中介机构最近一年以内没有为股份公司提供过财务、法律、咨询等中介服务。
6、本人不在为股份公司提供借款的贷款银行任职。
三、执行董事的任职条件
执行董事的任职条件：
《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定：
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形，公司应当解除其职务。
引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条
沪公网安备 31011502019485号
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