合并与分立的类型思维导图

公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。所谓吸收合并，是指两个或两个以上的公司合并后，其中有一个公司（吸收方）存续，而其他公司（被吸收方）解散。所谓新设合并，又称创设合并，是指两个或两个以上的公司合并后，在合并各方均归于消灭的同时。另外创设出一个新的公司。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

公司分立分为新设分立和派生分立。新设分立是指将一个公司分割设立为两个或两个以上公司，原公司丧失法人资格。派生分立是指将原公司的一部分财产或营业分出去成立一个或几个新公司，原公司继续存在。

法律依据：《公司法》第一百七十二条

公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

１）吸收合并（也称兼并Ｍｅｒｇｅｒ）吸收合并是指两家或两家以上的企业合并成一家企业，其中一家企业将另一家企业或多家企业吸收进自己的企业，并以自己的名义继续经营，而被吸收的企业在合并后丧失法人地位，解散消失。

（２）创立合并（Ｃｏｎｓｏｌｉｄａｔｉｏｎ）我国《公司法》也称新设合并。创立合并是指几家企业协议合并组成一家新的企业。也就是说，经过这种形式的合并，原来的各家企业均不复存在，而由新企业经营。

（３）控股合并（ＡｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎｏｆＭａｊｏｒｉｔｙＩｎｔｅｒｅｓｔ，简称Ａｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎ）控股合并指一家企业购进或取得了另一家企业有投票表决权的股份或出资证明书，且已达到控制后者经营和财务方针的持股比例的企业合并形式。

（１）善意合并（也称友好合并，ＦｒｉｅｎｄｌｙＭｅｒｇｅｒ）善意合并是指被合并公司同意合并公司提出的合并条件并承诺给予协助，故双方高层通过协商来决定合并的具体安排，如合并方式（以现金、股票、债券或其混合等）合并价位、人事安排、资产处置等。由于合并当事双方均有合并意图，而且对彼此之间情况较为熟悉，故此类合并成功率较高。这种方式的合并是以协议为基础的，故又称为“协议合并”。

（２）恶意合并（也称敌意合并或强迫接管合并，ＨｏｓｔｉｌｅＭｅｒｇｅｒ）恶意合并是指合并企业在被合并企业管理层对其合并意图尚不知晓或持反对态度的情况下，对被合并企业强行进行合并的行为。

[1]《中华人民共和国公司法》 第一百七十二条